优质问答
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1. 认定工伤：首先要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后才能依据工伤标准进行赔偿。2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。这对于计算赔偿数额至关重要。3. 赔偿项目及标准：医疗费：凭医院发票实报实销。停工留薪期工资：按照工伤前的工资待遇发放一般不超过12个月伤情严重或特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长但延长不得超过12个月。住院伙食补助费：根据当地标准确定。辅助器具费：经劳动能力鉴定确认需要安装辅助器具的按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：根据伤残等级计算例如十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4. 赔偿流程：先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定最后根据鉴定结果和相关标准向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若与用人单位协商赔偿不成可申请劳动仲裁。
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