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劳务派遣工被辞退怎么维权能拿到多少补偿

2025.12.15劳动纠纷12人浏览

劳务派遣工被辞退时可按以下方式维权并确定补偿：
维权方式：
1 与用人单位及派遣单位协商明确辞退原因及补偿事宜争取达成一致解决方案。
2 若协商不成可向劳动监察部门投诉反映情况要求其介入调查处理。
3 申请劳动仲裁需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。在仲裁中主张违法辞退的赔偿金或合法辞退的经济补偿等权益。
4 对仲裁结果不服还可在规定时间内向法院提起诉讼。
补偿标准：
1 若属于合法辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2 若是违法辞退用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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