优质问答
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没有劳动合同工伤索赔可按以下步骤进行：1 确认劳动关系：先通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认与用人单位的劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。2 申请工伤认定：在确认劳动关系后向劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3 进行劳动能力鉴定：待工伤认定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残等级。4 计算赔偿金额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额根据伤残等级和实际情况计算。5 索赔途径：与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。例如小李在工作中受伤未签劳动合同。他先通过收集考勤记录等证明了劳动关系然后申请工伤认定被认定为工伤后又进行劳动能力鉴定为十级伤残。他据此计算出赔偿金额与单位协商无果后申请劳动仲裁最终获得了相应赔偿。
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