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合同结束辞退赔偿标准

2025.12.14劳动纠纷8人浏览

合同结束辞退赔偿标准如下：
1 若用人单位提出不续签应按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者工作3年月工资5000元补偿金额为3×5000 = 15000元。
2 若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订导致合同终止的用人单位也需支付经济补偿标准同上述情况。
3 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位无需支付补偿。
4 用人单位违反规定终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如上述例子中若违法终止赔偿金额为15000×2 = 30000元。
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资。

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