优质问答
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公司中通常有以下几类人或机构有一定权利做出开除员工的决定：1 公司管理层：如总经理、部门经理等他们基于公司的管理职责和员工的工作表现、违反规章制度等情况有权提出开除建议。2 人力资源部门：在综合评估员工情况、依据公司规定流程后可协助管理层进行员工开除相关工作包括收集证据、拟定流程等。3 董事会（若有）：对于一些重大决策或涉及高级管理人员的开除等重大人事变动董事会有最终决定权。需要注意的是公司开除员工必须遵循法定程序和合理依据。比如要事先将解除劳动合同的理由通知工会工会认为不适当的有权提出意见。如果用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见并将处理结果书面通知工会。并且开除员工要有充分证据证明员工存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等法定情形否则可能面临法律风险。
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