优质问答
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企业不为员工缴纳社保，员工可采取以下措施：首先，与企业进行沟通协商。依据《社会保险法》，用人单位有为职工缴纳社会保险的法定义务。员工可向企业指出其违法行为，要求补缴社保。明确告知企业，缴纳社保不仅是对员工权益的保障，也是企业应尽的社会责任。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的社保缴纳情况进行监督检查。员工需准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便监察部门准确核实情况。监察部门会责令企业限期改正，补缴社保费用，并可对企业处以罚款。员工还可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求企业补缴社保，并可主张相应的经济补偿。仲裁机构会依据相关法律法规进行公正裁决，维护员工的合法权益。必要时，可向法院提起诉讼。借助司法途径，确保自身社保权益得到切实保障。法院会根据事实和法律，作出公正判决，强制企业履行缴纳社保的义务。员工应积极维护自身社保权益，促使企业依法依规为其缴纳社保。
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