优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 单位可以不为劳动者转移档案吗

单位可以不为劳动者转移档案吗

2025.01.13劳动纠纷1262人浏览

1、单位不可以不为劳动者转移档案。单位需在15日内为劳动者办理档案转移手续。
2、实践中,有的单位为了限制劳动者跳槽,拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等,给劳动者带来不少损害。
3、单位的这些做法是错误的,《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 法律解答:未签劳动合同被公司辞退,劳动者可要求公司支付相应补偿。若公司属违法辞退,还可主张赔偿金。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动... 查看更多
  • 法律解答:未签订劳动合同但认定为工伤的,赔偿标准与签订劳动合同的情况大致相同,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 法律依据:《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加... 查看更多
  • 法律解答:公司签劳动合同没给劳动者一份是违法的,劳动者有权要求公司提供。 法律依据:《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效... 查看更多
  • 法律解答:私人包工头欠钱且没合同没欠条,劳动者仍可通过合法途径维权追讨工资。 法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。以电子数... 查看更多
  • 法律解答:劳务派遣需要签劳动合同。劳务派遣涉及三方主体,即劳务派遣单位、用工单位和劳动者,劳动者与劳务派遣单位和用工单位都存在一定关联,都需要签订相应合同。 法律依据:《劳动合同法》第五十八条规定,劳... 查看更多
  • 法律解答:劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城