优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤保险赔偿里护理费怎么算,法律怎样规定

工伤保险赔偿里护理费怎么算,法律怎样规定

2025.01.07劳动纠纷111人浏览


1、停工留薪期护理费,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
2、劳动能力鉴定之后护理费,由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数,按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
【温馨提示】华律网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。

  • 法律解答:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,... 查看更多
  • 法律解答:老板拖欠工资是违法行为,劳动者有权要求足额支付工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳... 查看更多
  • 法律解答:调岗降薪合法需满足一定条件。一般来说,基于劳动合同约定、用人单位生产经营需要、劳动者不能胜任工作等合理原因,并遵循法定程序进行的调岗降薪可能合法。 法律依据:《劳动合同法》第三十五条规定,用... 查看更多
  • 法律解答:辞退怀孕女职工属于违法行为,用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据:《劳动合同法》第四... 查看更多
  • 法律解答:违规解聘劳动合同,用人单位需向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 法律依据:《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规... 查看更多
  • 法律解答:公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。 法律依据:《劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城