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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：1. 用人单位有及时申请工伤认定的义务，在30日内提出申请。这是为了尽快确定工伤事实，保障职工权益，同时利于社保部门及时掌握情况。2. 若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。给予职工一定的救济途径，防止因单位不作为而使职工权益受损。3. 关键构成要件包括事故发生时间、职业病诊断时间等，这些是确定申请时效的起算点。实务建议：1. 职工或其近亲属、工会组织申请时，要收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等相关证据。2. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。3. 按照要求填写工伤认定申请表，提交材料。社保部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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