公司不给签劳动合同不给交社保如何办

遇到公司不签劳动合同、不缴纳社保的情况，首先要固定能证明劳动关系的证据，这是后续维权的核心依据。具体可收集这些材料：工资发放记录（银行流水、微信/支付宝转账截图）、考勤记录（打卡软件截图、排班表）、工作证明（工牌、工作邮件、客户对接记录、同事证言）等，材料需标注时间，明确与公司的关联。 接着可通过两个途径维权：一是向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，携带身份证、证据材料，明确请求补签合同、补缴社保，劳动监察部门会调查核实，属实则责令公司整改；二是若投诉未解决，或想主张未签合同的双倍工资（入职第二个月至第十二个月，最多11个月，需离职后一年内申请），可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费，提交仲裁申请书、证据、身份证复印件即可，裁决生效后公司不履行可申请法院强制执行。