工伤鉴定十级离职怎么赔偿

1. 一次性伤残补助金 这是工伤鉴定为十级后即可申领的固定赔偿，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤发生前12个月的平均缴费工资；若该工资低于当地职工月平均工资的60%，则按当地社平工资的60%计算，由工伤保险基金直接支付。 2. 离职时的两项一次性补助金 工伤职工离职时，可额外获得两项赔偿，具体标准依各地政策略有差异： 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，通常按当地上年度职工月平均工资的3-4个月计算； 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准多为当地社平工资的3-5个月。 （注：若单位未依法缴纳工伤保险，两项补助金均由单位全额承担） 3. 其他常见赔偿 停工留薪期工资：工伤治疗及康复期间，单位需按职工原工资福利（含奖金、津贴等）每月发放，期限一般不超过12个月，伤情严重可申请延长但最长不超24个月； 住院伙食补助费：按当地规定标准（如每日20-50元），由工伤保险基金支付； 辅助器具费：若因工伤需安装假肢、轮椅等辅助器具，按国家规定标准由基金支付。 需注意：所有赔偿需在离职后，凭解除劳动合同证明等材料向社保部门或单位申领，具体标准可查阅当地《工伤保险实施办法》。