没签劳动合同在上班途中受伤怎么算

没签劳动合同在上班途中受伤咋算，今儿咱就唠唠！ 🎈首先，就算没签劳动合同，只要能证明劳动关系，比如工资支付记录、工作证啥的，就能享受工伤保险待遇。 💥上班途中受伤，要是符合“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，那就算工伤。 举个例子，小王没签合同，但有工资条能证明在上班。他上班途中被一辆闯红灯的车撞了，自己没啥大过错，这就算工伤。 要是单位没给咱交工伤保险，费用得单位出。咱要及时收集证据，比如事故责任认定书、医院诊断证明等。 然后尽快去申请工伤认定，一般单位30天内申请，单位不申请咱自己1年内也能申请。 🌟工伤认定下来后，还有劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应待遇。 👀总之，哪怕没签合同，咱权益也得维护好。遇到这种事儿别慌，按流程走，咱就能得到应有的赔偿！