工伤公司不申请工伤认定违法吗

工伤公司不申请工伤认定，这可是违法的行为😤！ 首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司不申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 公司不申请工伤认定，会严重损害职工的权益。因为只有经过工伤认定，职工才能享受工伤保险待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果公司拖着不办，职工可能就没办法及时得到应有的赔偿和保障。 👀遇到这种情况，职工别慌。可以先和公司沟通，说明申请工伤认定对双方都好。要是公司还是不理会，那就果断自己去申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照规定流程走。 📢总之，公司有义务为职工申请工伤认定，不这么做就是违法。职工要积极维护自己的权益，别让自己的合法利益受损啦！