未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿

今天来聊聊未签订劳动合同双倍工资赔偿的事儿！👀 首先，咱们得知道为啥会有这双倍工资赔偿。这是为了督促用人单位和劳动者签订劳动合同，保障劳动者权益。要是用人单位没和咱签合同，咱就能主张双倍工资啦！ 计算方式也不难哦！从用工之日起超过一个月不满一年没签合同，咱可以要求从第二个月起每月支付双倍工资。比如说，你干了三个月，第一个月正常发工资，后两个月就能拿双倍工资啦！ 举个例子，小王每月工资 5000 元，工作了 5 个月，单位一直没签合同。那他能拿到的双倍工资就是 5000×4 = 20000 元呢！是不是超划算！ 不过要注意啦，主张双倍工资是有仲裁时效的哦！得在知道权利受侵害之日起一年内申请仲裁，不然可能就得不到支持啦！🙅‍♀️ 🧡宝子们要是遇到用人单位不签合同的情况，别怕，拿起法律武器维护自己权益！记得收集好工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据哦！