单位违法解除劳动合同后果是什么

今天来聊聊单位违法解除劳动合同的后果！ 💔首先，员工可以要求继续履行劳动合同。要是单位愿意继续履行，那就皆大欢喜啦！但如果单位拒绝，员工就能主张赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍哦。 💡这里的经济补偿咋算呢？按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 👮‍♀️而且呀，单位违法解除劳动合同，劳动行政部门还可以责令其改正，甚至进行罚款处罚呢😡！ 🙌对咱员工来说，这可是维护自身权益的大事。遇到单位违法解除劳动合同，千万别慌，大胆拿起法律武器保护自己！记得收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知等等📄。这样才能在维权路上顺顺利利，拿到应得的赔偿！