《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
*版权声明：华律网对视频或语音模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
哪些劳动合同无效？根据《中华人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采...
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。2.合...
毕宇
四川论道律师事务所
毕宇律师，专职律师，擅长劳动纠纷
视频
播放量
无效劳动合同法律效力
什么是无效劳动合同？怎样处理无效劳动合同？
哪些劳动合同是无效的 无效劳动合同有哪些
劳动合同无效部分无效是怎样的
劳动合同无效自起无效是怎样的
哪些劳动合同无效或者部分无效
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
