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用人单位可规定孕检次数吗

2018.08.171715次播放劳动纠纷举报
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孕检强制规定次数没有法规依据。孕检节育措施的制定与实施,应当保障公民健康权、知情权和选择权。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和国务院《流动人口计划生育工作条例》规定,孕检节育措施的制定与实施,应当保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。实施避孕节育手术,应当保证受术者的安全。

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主讲嘉宾

毕宇

四川论道律师事务所

毕宇律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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