说法

您的位置:首页 > 华律说法 > 劳动纠纷 > 如何处理劳动纠纷

如何处理劳动纠纷

2021.01.2513373次播放劳动纠纷举报
视频内容

处理劳动纠纷,有以下几个方式:
第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序
第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。
第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
第4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。

法律依据:
《中华人民共和国合同法》第一百二十八条
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。

*版权声明:华律网对视频或语音模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

点赞+48 分享
更多 >相关视频问答
  • 02:03

    怎么处理劳动纠纷

    处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳...

    2019.10.136220次播放
  • 02:03

    怎样处理劳动纠纷

    处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳...

    2019.10.136130次播放
  • 01:37

    劳动纠纷处理流程

    劳动纠纷处理程序有以下几步:首先是协商程序;第二是调解程序;第三是仲裁程序。对劳动仲裁不符的,乙方可向人民法院...

    2018.07.0414670次播放
  • 02:03

    能怎么处理劳动纠纷

    处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳...

    2019.10.135899次播放
  • 02:03

    该怎么处理劳动纠纷

    处理劳动纠纷,有以下几个方式:1、双方自行协商。2、调解。3、仲裁。若经过调解双方达不成协议,一方或双方可向劳...

    2019.10.136035次播放
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复