许多劳动者不太清楚合同到期和辞职有什么区别，在这里我向大家简要介绍一下相应的情况。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况：
一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
一般人指的辞职都是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动《合同法》，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期是指你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动《合同法》》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动《合同法》》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。