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终止合同需要工会决定吗

2022.12.06 合同纠纷 648人浏览举报
律师回答
劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(四)》第十二条规定:“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”
现在单位解除职工不通知工会,基本上会被判违法解雇。至于未建立工会的单位,是否需通知工会,各地司法实践有不同做法,从实务中看,绝大多数地区的做法都是可以不通知。有个别地区规定需通知当地工会,比如:《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地工会。实务中,用人单位所在地工会,可以是镇、乡、城市街道的基层工会,也可以是县级以上总工会。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条

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  • 民法典规定终止合同需要工会决定吗

    《劳动合同法》第四十三条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

    童心喆律师 2021.01.19 201人看过
  • 合同终止需要签订终止协议吗

    一般是需要写的合同终止协议书的,这样能够避免今后产生一些纠纷。合同的履行都是有一定期限的,要是合同到期的话,那么合同就会终止,然后归于消灭。

    聂俊律师 2019.03.27 2019人看过
  • 合同终止需要还合同吗

    合同终止后,原则上是无需归还合同的。因为此时双方的权利义务已经履行殆尽、或归于消灭。合同只是残留的一个文本形式,原则上不在约束双方的权利义务。但实践中建议个人妥善保管此类合同,以免日后发生纠纷,无法举证,从而损害自身的合法权益。

    聂俊律师 2019.03.25 606人看过
  • 合同终止需要还合同吗

    合同终止后,原则上是无需归还合同的。因为此时双方的权利义务已经履行殆尽、或归于消灭。合同只是残留的一个文本形式,原则上不在约束双方的权利义务。

    王鹤然律师 2019.08.12 1221人看过
  • 需要终止合同

    有下列情形之一的,合同的权利义务终止:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

    聂俊律师 2019.03.27 807人看过
  • 工会成立需要什么条件

    依据我国工会法的规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,都可以自愿成立工会。《中华人民共和国工会法》第二条,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

    袁超律师 2019.12.26 2686人看过
  • 旷工解除劳动合同需要工会介入吗

    旷工辞退不需要工会介入,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,通常需要工会介入的情况是,用人单位非法解除劳动关系,或者用人单位采取经济裁员方式与劳动者解除劳动关系等情况时。

    刘容律师 2020.11.02 698人看过
  • 合同终止需要补偿吗

    《劳动合同法》第46第1款第5项规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    聂俊律师 2019.03.25 1048人看过
  • 离职需要终止合同

    员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。

    聂俊律师 2019.03.28 1822人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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