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职业病工伤认定有赔偿吗

2021.06.01 劳动纠纷 1499人浏览举报
解析
职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。各省、自治区、直辖市对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准是不同的。
法律依据
《职业病防治法》第七条
报告编号：NO.20210601*****

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作者

钱国明

江苏证融律师事务所

钱国明律师，专职律师擅长劳动纠纷

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