中暑怎么申请工伤

每逢夏季连续出现高温的时候，一些拼命工作挣钱的工人都会出现中暑的现象，那么对于这种在工作中中暑的情况，很多人都不清楚这算不算工伤，工伤同时，中暑休息期间可以享受跟平时一样的“工伤工资”，这部分钱由单位出，必须全额支付。不过市人社部门也特...想要了解更多关于中暑后如何申请工伤的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

中暑申请工伤一般分四步：先确认是否符合条件，需职业病诊断机构出具中暑为职业病的证明；接着准备申请表、劳动关系证明等材料；然后由单位或劳动者等提交申请；最后等待社保部门调查核实并给出认定结果。

中暑申请工伤认定，先确认是否符合条件，即高温工作中暑且被诊断为职业病；接着准备申请表等材料，向用人单位所在地社保部门提出申请；之后等待审核调查，最后获取认定结果，结果会书面通知相关方。

中暑申请工伤认定的步骤：首先要符合条件，如工作环境因素致中暑可能符合；接着准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料；最后将材料交至相关部门按程序认定。

中暑能否申请工伤认定要视情况而定。在高温作业环境下因工作中暑，如建筑、环卫工露天作业中暑，可认定工伤，单位或职工等可申请；非工作时间、场所或与工作无关中暑则不能认定。关键看是否符合认定要素。

如果造成伤害，可以申请工伤认定

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

您好，后果严重吗？可以尝试申请，但如果只是临时性的症状，基本没有什么赔偿。

可以的

属于工伤。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。