中暑怎么走工伤

每逢夏季连续出现高温的时候，一些拼命工作挣钱的工人都会出现中暑的现象，那么对于这种在工作中中暑的情况，很多人都不清楚这算不算工伤，工伤同时，中暑休息期间可以享受跟平时一样的“工伤工资”，这部分钱由单位出，必须全额支付。不过市人社部门也特...想要了解更多关于中暑后如何申请工伤的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

员工因高温天气作业导致中暑的，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请的时候要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等等，等工伤认定结果出来之后就可以享受工伤保险待遇了。

劳动者中暑后被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位依法进行赔偿。关于工伤中暑怎么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

所谓“高温天气”，是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。那么职工中暑死亡是工伤吗？华律网小编为您解答。中暑死亡视为工伤劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者

在上下班途中，我们会经过一段路程才能够往返于家和公司，这个时候我们在路上可能会遇到一些危险，比如发生交通事故，其实这种情况是可以认定为工伤的，上班中暑算工伤吗？华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

如果造成伤害，可以申请工伤认定

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

属于工伤。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

你好，在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。

你好，一般在工作时间、工作地点因为工作原因受伤属于工伤