精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 怎么判断是否与单位建立了劳动关系

怎么判断是否与单位建立了劳动关系

2022.12.09 劳动纠纷 1477人浏览举报
律师回答
与单位是否建立了劳动关系要看双方是否同时具备了下列情形:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

  • 295

    精选解答
  • 473376

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 怎么判断是否存在劳动关系
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。那么怎么判断是否存在劳动关系呢?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
  • 如何判断是否存在劳动关系
    劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。那么实践中如何判断是否存在劳
  • 怎样看是否建立劳动关系
    要建立劳动关系的话一般来说就是直接和员工签订劳动合同,但是这个劳动关系并不是只有签订劳动合同这一种方式,那么如何看有没有建立劳动关系?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 建立劳动关系是否要签订劳动合同
    建立正式劳动关系要签订劳动合同,建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同,但应当订立口头协议。建立正式劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并及时向劳动者支付工资。关于建立劳动关系是否要签订劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 见习训练期间是否建立劳动关系?
    对于见习训练期间是否建立劳动关系?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复