精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 在家办公猝死算工伤吗

在家办公猝死算工伤吗

2024.04.24 劳动纠纷 4210人浏览举报
解析
如果员工是按照单位的要求在家办公猝死的,算工伤
如果是自行完成其工作任务,由于不符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡等情形的,不算作工伤。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
【延伸知识】在工地上,中午吃饭后的场地午休而死亡的,应当申请工伤认定
1、工作中的中间就餐时间属于属于员工的合理生理需要,应当视为工作时间;
2、在工地上属于工作地点;
3、吃饭的短暂休息属于与工作相关的内容。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

南君润

北京市一法律师事务所

南君润律师,专职律师擅长交通事故

  • 41

    精选解答
  • 97290

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 在家工作猝死算工伤吗
    在家工作猝死是否算工伤依具体情况定。《条例》规定工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。在家工作且满足单位安排工作任务等关键要素可能认定工伤,如按要求处理紧急业务时猝死;反之难以认定,如休息时突发疾病且与工作无关。最终由劳动保障部门判定。
  • 在家工作猝死算工伤吗
    在家工作猝死算工伤吗?在家工作猝死是否算工伤依具体情况定。执行工作任务或岗位突发疾病规定时间内死亡算工伤,反之则不算。认定关键在于工作原因及是否符合规定,家属可收集材料申请,由社保部门认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 在家猝死能算工伤吗
    在家猝死一般不认定为工伤,工伤认定需符合法定条件。如在工作时间等特定情形下受伤可认定,而在家猝死通常不在此列,但若加班在家猝死且有证据证明因工作原因,可能会被认定,需劳动保障部门认定。
  • 在家办公死人算工伤吗
    在家办公死人算工伤吗?在家办公死人是否算工伤要依具体情形判定。符合《工伤保险条例》相关规定,因工作原因受事故伤害、突发疾病死亡等可能认定为工伤;与工作无直接关联则一般不算。家属若认为是工伤应收集证据申请认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 周末在家加班猝死算工伤吗
    周末在家加班猝死可能被认定为工伤,依《条例》在特定时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。需证明加班事实及疾病与加班的因果关系,家属要及时报告并申请工伤认定以维权。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复