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口头离职有法律效力吗

2020.11.10 劳动纠纷 4658人浏览举报
律师回答
口头辞职是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头离职的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。
劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
《劳动合同法》第三十七条、第五十条
报告编号:NO.20201110*****

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  • 口头协议有法律效力吗

    口头协议如果是由具有相应民事行为能力的人依法订立的,具有法律效力。订立协议的形式包括口头形式,也包括书面形式和其他的形式,只要合同是当事人依法订立的,并且当事人或者法律、行政法规对合同的形式没有特殊规定的,当事人可以自行选择合同的订立形式。

    刘少威律师 2018.10.31 6565人看过
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    口头解除协议有法律效力,解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知,所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据,很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示。

    房广亮律师团队律师 2022.05.05 0人看过
  • 婚内口头协议有法律效力吗

    婚姻中口头协议是没有法律效力的。法律规定,婚姻中所定的协议约定应当采用书面形式。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

    赵彪律师 2022.12.14 213人看过
  • 口头合同有法律效力吗

    口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益、双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益、没有损害社会公共利益等;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。

    王鹤然律师 2019.08.05 1637人看过
  • 口头协议具有法律效力吗

    根据我国法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式,除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或者协议。

    聂俊律师 2019.08.02 2677人看过
  • 口头协议证人有法律效力吗

    口头协议符合法律的规定,并且有证人证明双方通过口头的形式签订协议的,证人符合证人条件的,协议是可能有效的。口头协议只要订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益,没有法定无效情形,该合同就是有效的。

    陈绍熙律师 2023.10.20 58人看过
  • 口头承诺有法律效力吗

    口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据等。

    韦勇律师 2019.08.02 2693人看过
  • 口头合同是否有法律效力

    合同订立的形式包括口头形式,也就是说我国口头合同是合法有效的,当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。尽管口头合同较之书面合同简单快捷,但是因为难以举证的问题也更容易出现合同纠纷,所以建议还是要尽量订立书面合同。

    陈婧婧律师 2022.09.22 123人看过
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    口头协议符合法律的规定,并且有证人证明双方通过口头的形式签订协议的,证人符合证人条件的,协议是可能有效的。口头协议只要订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益,没有法定无效情形,该合同就是有效的。

    陈绍熙律师 2023.12.19 65人看过

南君润

北京市一法律师事务所

南君润律师,专职律师擅长交通事故

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