重大劳动安全事故罪追诉标准

在我国法律中规定了关于重大劳动安全事故罪既遂处罚标准细分，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌情形之一的，应予立案追诉，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

近几年国内和国际上在劳动生产过程中产生的事故有很多，基本上都是因为不遵守相应的操作规范导致的结果，这种情况下就要追究责任人的刑事责任。生产事故直接导致很多个家庭人员和财产的重大损失，那么重大劳动安全事故罪怎么处罚呢？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

用人单位要为劳动者提供安全的生产工作环境，如果生产工作环境不安全，发生安全事故的，用人单位要承担相应的法律责任，严重的会构成刑事犯罪，重大劳动安全事故罪是怎样的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

华律网小编(一)重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪的界限两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：1.犯罪主体不同。重大

现在有很多劳动者工厂、矿山或其他企业工作，所以企业的劳动安全设施十分重要。然而一些企业不符合国家规定且没有改善的，容易发生事故。那么重大劳动安全事故罪认定是怎样的呢？在下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

一般都是按照城镇标准计算的。

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两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：(1)犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工;重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。(2)客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。

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