重大劳动安全事故罪怎么判刑

什么是重大劳动安全事故罪?重大劳动安全事故罪是指在生产、作业过程中，由于违反了相关的安全管理规定，从而引发了重大的人身伤亡事故或者造成了其他严重后果的情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

重大劳动安全事故罪的立案标准?重大劳动安全事故罪立案标准：造成死亡一人以上或重伤三人以上；造成直接经济损失五十万元以上；矿山生产安全事故造成直接经济损失一百万元以上；以及其他造成严重后果的情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

重大劳动安全事故罪依据《中华人民共和国刑法》处罚。安全生产设施或条件不符规定致严重后果，主管和责任人处三年以下徒刑或拘役；情节特别恶劣，处三年以上七年以下。量刑会综合考量多因素，目的是促单位重视劳动安全。

劳动者作为生产力中的决定性因素，对经济、社会的发展起着非常重要的作用。因此，必须注重对劳动者安全和健康的保护。那么，我国对造成重大劳动安全事故罪的立案有什么执行标准，下面由华律网小编为大家进行相关的解答。

现在有很多劳动者工厂、矿山或其他企业工作，所以企业的劳动安全设施十分重要。然而一些企业不符合国家规定且没有改善的，容易发生事故。那么重大劳动安全事故罪认定是怎样的呢？在下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

一般都是按照城镇标准计算的。

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两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：(1)犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工;重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。(2)客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。

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