重大劳动安全事故罪怎么认定

现在有很多劳动者工厂、矿山或其他企业工作，所以企业的劳动安全设施十分重要。然而一些企业不符合国家规定且没有改善的，容易发生事故。那么重大劳动安全事故罪认定是怎样的呢？在下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

华律网小编(一)重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪的界限两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：1.犯罪主体不同。重大

安全设置不符合规定，以致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;关于重大劳动安全事故罪如何认定的问题，华律网小编整理以下内容，希望能帮助到大家。需要的拿去!重大劳动安全事故罪如何认定重大劳动安全事故罪的认定：安全设置不符合规定，以致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接...

重大劳动安全事故罪罪责认定具体如下：1、犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工。2、客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施。关于重大劳动安全事故罪罪责如何认定的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动者在用人单位工作的，用人单位是有安全保障的义务的。如果用人单位因为自己的疏忽，造成了重大劳动安全事故的，是可能构成犯罪的。犯罪是需要有主体的，那么，重大劳动安全事故罪的主体是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

一般都是按照城镇标准计算的。

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两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：(1)犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工;重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。(2)客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。

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