精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 一至十级工伤事故赔偿标准是什么

一至十级工伤事故赔偿标准是什么

2023.01.31 劳动纠纷 480人浏览举报
律师回答
1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%。
3.工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
【延伸知识】:工伤赔偿
工伤赔偿项目包括:
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金
(十三)一次性工亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
报告编号:NO.20230131*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 五级至十级工伤赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 994人看过
  • 十级工伤的赔偿标准是什么

    根据我国《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:7个月的本人工资的一次性伤残补助金;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费;停工留薪的待遇以及伙食费、交通费等。

    张燕鹏律师 2020.03.31 957人看过
  • 工伤鉴定十级赔偿标准是什么

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2018.11.13 2008人看过
  • 工伤十级伤残赔偿标准是什么

    工伤十级伤残赔偿标准如下:医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付;住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 3479人看过
  • 工伤十级伤残的赔偿标准是什么

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.09.27 1040人看过
  • 十级工伤赔偿标准?

    工伤十级赔偿标准。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗……

    李泽宇律师 2019.09.28 1291人看过
  • 十级工伤的赔偿标准

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1520人看过
  • 十级工伤赔偿标准

    十级工伤怎么赔偿:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1704人看过
  • 十级工伤赔偿标准是怎样的

    十级工伤赔偿标准:标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    刘杰律师 2020.04.28 1589人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5682151

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 职工一至十级工伤以及工亡的赔偿标准
    华律网小编重庆市职工一至十级工伤以及工亡的赔偿标准 一、1至10级工伤赔偿项目及计算方式: 1、医疗费:以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费:按用人单位规定处理,无规
  • 职工一至十级工伤以及工亡的赔偿标准
    华律网小编重庆市职工一至十级工伤以及工亡的赔偿标准 何东隆律师 一、1至10级工伤赔偿项目及计算方式: 1、医疗费:以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费:按用人单位规
  • 昆明交通事故一至十级的工伤赔偿标准
    对于昆明交通事故一至十级的工伤赔偿标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 一级至十级工伤赔偿标准是怎么样的
    在实践中,劳动者在劳作时总会不小心受伤,我们称为工伤,工伤后就会有伤残鉴定,有相应的级数。那么一级到十级伤残的规定是怎样的,其赔偿待遇又是如何呢?下面,跟着华律网小编一起来看看吧,希望对大家有所帮助。一级至十级工伤赔偿标准(1)一级工伤赔偿
  • 七级至十级伤残赔偿标准
    对于七级至十级伤残赔偿标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 一级至十级工伤赔偿标准是怎么样的
    你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
  • 交通事故一至十级的工伤赔f十级赔偿标准是怎样的
    你好,这边具体事情是怎么样的呢,责任是怎么样划分的,交通事故总共有十几项赔偿项目,主要包括:医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说:残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的,人体损伤评定标准分为一到十级,一级最严重,十级最轻,你可以把你的医疗材料发给我看看,我先帮你评估是否能够上伤残等级。另外残疾赔偿金的赔偿标准又分为城镇和农村标准,不同标准所赔偿的差距能达到2.5倍左右,所以需要和你详细沟通后才能帮你分析是否能适用城镇标准进行赔偿。 最后,切记赔偿方的立场一向是能不赔就不赔,能少赔就少赔,并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问,所以在与保险公司签署任何文件协议之前,最好先咨询专业律师的意见,本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件,建议你及时联系我们,我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额,不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权,都会有很大的帮助!!
  • 2021年宁夏工伤事故伤残赔偿标准
    您好,您这边啥时候受伤的?工伤认定做了吗?
  • 2021年宁夏工伤事故伤残赔偿标准
    您好,申请工伤认定了吗?
  • 工伤事故,十级怎么主张赔偿
    建议走工伤程序,准备好仲裁申请书,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复