精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 用人单位招工时能扣押农民工身份证吗

用人单位招工时能扣押农民工身份证吗

2021.09.23 劳动纠纷 1284人浏览举报
律师回答
用人单位招工时,扣押工人身份证是不符合法律规定的。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不是要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以任何名义向劳动者收取抵押金、保证金或扣押身份证都是违法的,遇到这种情况,劳动者可以向当地劳动监察部门举报。
同时,《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他财物的,依照前款规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 用人单位扣押身份证合法吗

    任何组织或者个人不得扣押居民身份证。所以,用人单位是不能扣留员工的身份证。但是,用人单位如果在征得员工本人同意的情况下,收集员工的身份证且在依法使用后及时返还并不违法。

    袁超律师 2018.12.21 3305人看过
  • 用人单位扣押身份证可以报警吗

    用人单位扣押身份证是非法行为,可以向劳动行政部门反映,也可以报警。用人单位无论是在劳动者入职签订合同时还是依法解除合同离职时扣押劳动者个人档案都属于违法行为。

    袁超律师 2019.01.17 6511人看过
  • 用人单位聘用“农民工”应如何支付工资?

    用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

    张福昊律师 2022.01.20 1483人看过
  • 用人单位拖欠农民工工资怎么处理

    在用人单位拖欠工资的情况下,可先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    张福昊律师 2022.03.17 1439人看过
  • 用人单位能扣押劳动者的身份证吗

    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

    张福昊律师 2021.12.15 1031人看过
  • 用人单位拖欠农民工工资如何解决

    在用人单位拖欠工资产生纠纷的,要先和农民工协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(2)通过诉讼途径解决。

    张福昊律师 2022.03.23 804人看过
  • 用人单位拖欠农民工工资怎么办

    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1096人看过
  • 用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

    根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位招录需要,可以要求劳动者提供相应的复印件等,可以核对原件,但原件核对完后应当返还给劳动者。

    张福昊律师 2022.01.21 1468人看过
  • 农民工在用人单位工作期间应享有什么权利

    享有参加企业民主管理的权利;依法享受劳动保护、社会保险、休息、休假的权利;向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利;女工有依照国家规定享受特殊劳动保护和社会保险的权利。

    袁超律师 2018.11.08 1279人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59741375

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 用人单位招工时能扣押农民工身份证吗
    大家在找工作的时候,一般情况都会发现,一些用人单位叫所有的应聘者把身份证给交上来,再之后再还给大家,这种方式到底是合不合法的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 用人单位招工应注意什么
    作为企业,当然希望招到有真才实学的员工,如果用人单位要招聘劳动者的话,是需要依照法定的程序的。双方当事人是需要订立书面的劳动合同,明确彼此的权利义务的。那么,用人单位招工应注意什么?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 用人单位招工应注意什么
    员工对于公司来说十分重要,好的员工可以给公司带来更多的盈利。用人单位在招工时必须谨慎,避免招一些不负责任的员工,而造成单位的损失。那么用人单位招工应注意什么呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。用人单位招用人员时,下列行
  • 乔某公司扣押其身份证,用人单位扣押身份证可以报警吗
    我们知道,任何单位和个人不得扣押他人的身份证。有的用人单位为了逃避法律责任,扣押劳动者的身份证。那么,用人单位扣押身份证可以报警吗今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 用人单位招工能否收押金
    可能有的用人单位在招工的时候,为了防止劳动者出现违法犯罪的行为给自己带来损失,会要求劳动者支付一定数额的押金,这对劳动者来说,是严重侵害权益的。那么,用人单位招工能否收押金?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复