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用人单位雇用童工怎么处理

2020.12.24 劳动纠纷 957人浏览举报
律师回答
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
法律依据
《劳动法》第九十四条
报告编号:NO.20201224*****

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李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师,专职律师擅长婚姻家庭

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