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用人单位不肯发工资怎么办

2021.09.23 劳动纠纷 1113人浏览举报
律师回答
遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 用人单位扣发工资怎么办

    用人单位扣发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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    蔺晓晗律师 2020.05.16 3747人看过
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    张福昊律师 2022.03.01 4447人看过
  • 用人单位劝退怎么办

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    张燕鹏律师 2019.08.06 1558人看过
  • 用人单位无故拖欠工资该怎么办

    被拖欠工资,首先与单位进行协商。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2019.02.25 1484人看过
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    1.用人单位不支付加班工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济赔偿金。2.用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    袁超律师 2022.05.26 257人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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