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用人单位不发工资怎么办

2022.11.17 劳动纠纷 88028人浏览举报
律师回答
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
【辟谣】
不发工资可以解除劳动合同
真相:是的
解析:根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
【提醒】
发生劳动争议可以到哪些组织调解?
1、企业劳动争议调解委员会;
2、依法设立的基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
报告编号:NO.20221117*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 遇上用人单位不发工资怎么办

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2019.02.23 1438人看过
  • 用人单位不肯发工资怎么办

    遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1097人看过
  • 用人单位扣发工资怎么办

    用人单位扣发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    袁超律师 2020.07.23 1680人看过
  • 单位不发工资怎么办

    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1488人看过
  • 工伤期间单位不发工资怎么办

    首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。

    袁超律师 2019.02.26 2878人看过
  • 单位不发工资条怎么办

    1、《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资。

    张燕鹏律师 2019.08.19 2222人看过
  • 不发工资怎么办

    不发工资构成财产侵权。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    袁超律师 2020.05.03 2650人看过
  • 用人单位克扣工资怎么办

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1198人看过
  • 过年了不发工资怎么办

    到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。

    张燕鹏律师 2020.03.09 2757人看过

武剑旺

山西启承律师事务所

武剑旺律师,专职律师擅长婚姻家庭

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