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报告编号：NO.20181113*****
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查看完整报告购房合同应明确以下这些内容：(一)甲方土地使用依据及商品房状况，包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等。(二)房价，包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等。(三)付款约定，包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等。
建筑公司没和农民工签订劳动合同是否违法要看其成立的是劳动关系还是劳务关系，对于建立劳动关系不签劳动合同的是违法行为。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
农民工是中国大陆特有词汇，指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人；指从农村进入城市，依靠替雇主工作为谋生手段，但不具备非农业户口的社会群体。农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分人。我们所说的“农民工”，实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。
农民工劳动纠纷应当积极协商处理纠纷，协商不一致的可以申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
农民工工伤保险待遇的内容根据工伤保险条例的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
未签订合同的农民工出现工伤，应当按照正常的工伤进行赔偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。因此用人单位需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资等。
农民工在工地受伤没有劳动合同，农民工可以先申请劳动仲裁，证明农民工劳动关系的存在，再申请工伤认定。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
第一，去劳动局投诉。第二，收集证据，准备法院起诉。可以先去找律师咨询，用人单位拖欠工资是违法的，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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