依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资是属于严重侵犯农民工权益的行为，为此我国推出了《保障农民工工资支付条例》等专门解决农民工工资拖欠问题的法律，那么农民工欠薪是不是属于劳动纠纷?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解关于怎么处理农民工劳动争议的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动纠纷主要是发生在劳动者与用人单位之间的，一般是针对劳动者工资、福利待遇等问题。那么劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办呢?华律网小编希望各位都能通过合法合理的途径解决，下面是华律网小编带来的几种解决方法。劳动者与用人单位发生应做好以下工作
当事人与自己所在企业的利益冲突导致双方的劳动关系破裂,因此产生劳动纠纷,企业对于劳动纠纷是需要引起一定的重视,处理得当有利于公司长远利益的发展,华律网小编将为您介绍劳动纠纷处理的相关知识,希望对您能有一定的帮助。
劳动纠纷可以通过以下途径解决：1、协商程序；2、申请调解；3、仲裁程序；4、诉讼程序。关于单位怎么处理劳动纠纷的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20210917*****
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