因工死亡赔偿金计算如何算的

1.丧葬费：以所在地区职工社平工资的6个月为准；2.抚恤金支付对象包括：完全丧失劳动能力者，工亡职工的配偶、父母及未满18岁的子女，以及已故子女/父母的祖父/外祖父和祖母/外祖母；3.一次性工亡补助金：按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

因工死亡补偿标准包含丧葬补助金、抚养家属抚恤金以及一次性工亡补助金，其中：1.丧葬补助金：6个月的当地去年职工月均工资。2.抚养家属抚恤金：根据死者生前工资比例发放。

因工死亡赔偿金的计算包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和遗属抚恤金等。具体如下：一次性工亡补助金：这是根据《工伤保险条例》的规定，因工死亡职工的遗属可以获得的......大家一起来和华律网小编来了解下。

工作期间发生意外，是大家都不希望看到的，如果不幸发生，基于人道主义关怀以及法律的相关规定，用工单位都应该对死者及其家属提供一定的补偿金。那么哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算？今天，小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。

对于员工工伤死亡时的赔偿额度计算，其主要依据则是员工的整体薪资水平、从业年数以及他们的家庭经济条件等多方面要素的综合考虑。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

需要进一步了解情况

配偶父母子女有权分割，详情委托本律师代理处理，本律师为广州市律协婚姻家庭委员会委员。

需要根据死者的年龄及家庭情况计算

您好！死亡赔偿金计算公式为： 1、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60)；75周岁以上为5年]。 2、农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N〔N：60周岁以下为20年(含20年)；60周岁以上：N=(实际年龄-60)；75周岁以上为5年〕； 3、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。 4、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。 5、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条， 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准， 按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。