企业为员工买工伤保险步骤：先登记参保（办社保登记、确定参保名单），再确定缴费基数与费率（基数依工资总额、费率按行业风险类别），之后缴费（月缴、留凭证），这有助于分散企业风险保障员工权益。
无工伤保险工伤怎么赔偿?劳动者遇工伤而单位未缴工伤保险时，赔偿由单位负责。劳动者要及时申请工伤认定，认定后可享工伤待遇，包括医疗费、伙食补助等，劳动能力丧失还可鉴定并享其他待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
企业工伤保险赔偿包括几个方面：医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利不变由单位按月付；职工伤残的，按等级从工伤保险基金拿一次性伤残补助金，不同等级还有其他相应赔偿。
工伤保险赔偿涉及多方面。包括工伤医疗费用、停工留薪期工资，伤残有不同等级相应津贴与补助金，若员工因工伤死亡则有丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金等。
主要集中于工伤期间员工薪资福利的发放；对于五级和六级伤残员工，则按照月度进行伤残津贴的发放；而在工伤事件发生后，当合同终止或解除时，员工应享有一次性的伤残就业补助金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210923*****
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