在现实社会中市场竞争的压力非常大,很多时候企业经营管理出现问题,甚至导致企业破产,面对这样的情况需要处理的事情是比较多的,比如员工问题,那么如果企业破产员工应该怎样申请补偿呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。
职工是公司重要的资产,对于一些科技公司而言,公司的职工是公司的核心竞争力,职工为用人单位提供劳动服务后,用人单位要支付相应的劳动报酬,那么员工可以申请企业破产清算吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否,关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向法院申请破产。关于公司员工可以申请企业破产吗下面由华律网小编为您详细解答。
企业破产的,员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。关于企业破产员工怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
按时足额支付工资是用人单位的责任,用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,就需要承担相应的法律责任,那么企业破产员工的工资会结清吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。