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报告编号：NO.20240415*****
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依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。
员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。债务人有《破产法》第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
向单位提出申请就可以了。企业申请破产后，要和员工解除劳动合同，并且给予员工相应经济补偿，公司财产清偿共益费用和破产费用后，就要对员工进行补偿。
依据企业破产法的规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。员工通常无法直接申请公司破产，破产申请一般是由债务人（即公司本身）或债权人提出的，员工在公司中的角色主要是作为劳动者。然而，如果员工是公司的债权人，比如公司欠员工的工资、福利等未支付，那么员工可以根据《中华人民共和国企业破产法》第七条的规定，向人民法院提出对债务人（即公司）进行重整或者破产清算的申请。
不可以。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
小股东不可以申请企业破产。公司的股东是不能向法院申请企业破产的，可以申请破产的人只能是公司法人或者企业的债权人。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。公司破产的原因是企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。
申请公司破产的流程如下：1、由债权人或者依法负有清算责任的人向人民法院申请破产清算；2、提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况，申请目的，申请的事实和理由等事项。根据《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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