员工申请企业破产程序

在现实社会中市场竞争的压力非常大，很多时候企业经营管理出现问题，甚至导致企业破产，面对这样的情况需要处理的事情是比较多的，比如员工问题，那么如果企业破产员工应该怎样申请补偿呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。

职工是公司重要的资产，对于一些科技公司而言，公司的职工是公司的核心竞争力，职工为用人单位提供劳动服务后，用人单位要支付相应的劳动报酬，那么员工可以申请企业破产清算吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。关于公司员工可以申请企业破产吗下面由华律网小编为您详细解答。

我们经常可以在电视上或者新闻中看见有的企业为了谋取自己的私利，经常会建一些空壳企业。那么，空壳企业申请企业破产程序是什么呢?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。一、企业在什么情况下申请破产根据我国企业

企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。关于企业破产员工怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

(一) 债权人申请只要企业不能清偿到期债务， 债权人即可向法院申请其破产。 债权人申请破产应提供法定文件： 第一， 债权发生的事实及有关证据 ; 第二， 债权性质、数额、有无担保并附证据; 第三， 债权人不能清偿到期债务的情况及有关证据。 比如说，合同规定支付货款的时间到了， 但债务人没有支付并持有没有支付的证明， 债权人可以向法院提供这些文件。 债权人申请破产，只要债务人不能清偿到期债务就可以申请宣告其破产， 债权人没有义务去判断这个企业是否亏损， 他也无法去判断这个企业是否亏损。 (二) 债务人申请债务人可以申请自己破产。 债务人申请破产应当提交下列文件： 1.书面破产申请; 2. 企业主体资格证明 ; 3. 企业法定代表人与主要负责人名单; 4. 企业职工情况和安置预案; 5. 企业亏损情况的书面说明， 并附审计报告; 6. 企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等; 7. 企业在金融机构开设账户的详细情况， 包括开户审批材料、 账号、 资金等; 8. 企业债权情况表，列明企业的债务人名称、 住所、 债务数额、 发生时间和催讨偿还情况 ; 9. 企业债务情况表， 列明企业的债权人名称、 住所、 债权数额、 发生时间; 10.企业涉及的担保情况; 11.企业已发生的诉讼情况; 12.人民法院认为应当提交的其他材料。 国有企业申请破产时，还应当提交其上级主管部门同意其破产的文件; 一个企业的厂长认为经营不下去了想破产，不能说破就破，因为这里涉及到国有资产问题。这时上级同意你才能申请，上级不同意申请破产，那么上级领导得采取措施进行挽救。 其他企业应当提交其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。

有相关合同或者证据吗，聊天记录、录音等也可以作为证据 关于您提问的回答如下： 您好，破产程序中，下列财产不应认定为债务人财产： （1）债务人基于仓储、保管、承揽、代销、借用、寄存、租赁等合同或者其他法律关系占有、使用的他人财产； （2）债务人在所有权保留买卖中尚未取得所有权的财产； （3）所有权专属于国家且不得转让的财产； （4）其他依照法律、行政法规不属于债务人的财产。

根据《破产法》及《民事诉讼法》的规定,债权人和债务人均可依法提出破产申请。严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；人民法院依法裁定并宣告受理企业破产，企业由此正式进入破产程序。?企业进入破产程序后，人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。清算完成之后，注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消，破产企业的破产清算程序正式终止

第一结清工人工资 的，请对我的回答进行评价，谢谢！

您好，可以和我具体沟通一下 关于您提问的回答如下： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先要支付的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)； 人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。