1、不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。2、两种情形下可以约定违约金,即单位为劳动者提供专项培训费用、劳动者违反竞业限制业务,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的。
法律规定的外贸付款方式:一、信用证l/c信用证是目前国际贸易付款方式最常用的一种付款方式,每个做外贸的人早晚都将会接触到它。对不少人来说,一提起信用证,就会联想到密密麻麻充满术语的令人望而生畏的天书。
是。劳动者通过试用期的,那么必须提前30天申请辞职,按规定办理离职手续,才能终止劳动合同。但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。
主动离职一般是没有补偿的,除非用人单位存在:(1)未及时足额支付劳动报酬;(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(4)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
法律关于员工离职的规定主要如下:首先,离职的提出时间。过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
以下均是合法辞退员工的法律规定: 1、根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造。
1、一般保证。当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。2、连带责任保证。当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
1、劳动者离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
劳务派遣辞职程序:1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。
交房时间是按照合同规定时间吗,法律上如何认定
免费查看借条有规定法律效力时间吗
免费查看借款合同诉讼时间法律规定
免费查看民法典规定时间
免费查看租房定金合同时间有法律效力
免费查看诉讼离婚时间一般多长时间,法律的规定是什么
免费查看