员工劳动合同要写明工资吗

劳动合同上必须写薪资，具体的情况如下：
1、劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款：
（1）如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商，协商不成；
（2）用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；
（3）没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2、大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同；
3、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。