关于员工患职业病有没有赔偿标准的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。员工患职业病有没有赔偿标准?患职业病有相应的赔偿，但赔偿标准不是法定的，赔偿标准的计算依据是：1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定...
确定属于职业病的用人单位不可以单方解除劳动关系，实际上职业病也属于工伤，员工在工作过程中因工受伤的公司都不能解除劳动关系，即便已经完全丧失或者部分丧失了劳动能力也不能单方辞退，下文华律网小编专门给工伤员工整理了非常详细的法律依据。
根据国际规定，工伤分很多种情况，不光指在工作期间突然受伤，还指在工作期间产生的职业病，那么如果员工患有职业病，公司还要解雇这个劳动合同怎样赔偿呢，华律小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。患职业病解除劳动合同如何赔偿申请职业
依据我国相关法律的规定，劳动者如果从事一些高危的职业时，有可能患有职业病的，如职业性放射病、职业性皮肤病等，那么员工患职业病单位能解除劳动合同吗?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
有些职业有一定的特殊性，可能会引起一些疾病的发生，比如一些接触粉尘的工作肺可能就不好就可能会得肺病，那么再辞职后发现得了职业病能不能够得到赔偿，又该如何赔偿呢。华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑。
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报告编号：NO.20210917*****
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