精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗

员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗

2022.12.11 劳动纠纷 214人浏览举报
律师回答
员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
报告编号：NO.20221211*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答

  • 6735603

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 员工造成公司损失,公司能扣工资吗
    最新的用人单位解除劳动合同程序规定主要包括以下几个步骤：协商解除：用人单位可以主动提出与员工协商解除劳动合同，或者在特定情况下（如员工处于医疗期、停工留薪期等......大家一起来和华律网小编来了解下。
  • 造成公司损失了就可以扣员工的工资了吗
    员工在工作中难免会犯错，造成公司损失了就可以扣员工的工资了吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
  • 员工在公司上班迟到扣工资吗
    上班迟到的这种行为通常都会被扣工资的，公司不是自己家，在职场中迟到早退是最为禁忌的一种做法，几乎没有任何一家公司可以允许员工经常性的迟到。这不单单会给自己的主管人员造成一种非常不好的印象，被扣工资也是可以预见的结果。接下来跟华律网小编一起来看看。一、员工在公司上班迟到扣工资吗?上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已...
  • 公司能扣员工多少工资,能全扣吗
    公司需要对员工进行管理，才能让员工更加忠诚于公司，为公司更好的服务。有些员工出台了一些奖罚制度，如果员工做错了事情，就会扣员工的工资。那么，公司能扣员工多少工资,能全扣吗?华律网小编给出下面意见。公司能扣员工多少工资,能全扣吗不能。按照劳动
  • 公司可以扣员工工资吗
    代扣代缴的个人所得税、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费或赡养费等。此外，如果员工违反了公司的规章制度，公司可以在合理的范围内对员工进行罚款。如果公司无故克扣员工工资，员工可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。华律网小编整理如下具体内容。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线