精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 用工单位能拒绝被派遣员工参加工会吗?

用工单位能拒绝被派遣员工参加工会吗?

2024.04.24 公司法 3089人浏览举报
律师回答
用工单位不能拒绝被派遣员工参加工会。
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
参加工会是每一个劳动者的合法权益,任何人不能剥夺,劳务派遣员工也一样。

风险提示:单位如何组建工会:
一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告 ;
二、发展工会会员,建立工会小组;
三、选举工会代表和组织酝酿两委委员候选人;
四、召开第一次工会会员(代表)大会,成立工会组织 可邀请董事长、厂长(经理)党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会;
五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批),并同时建立劳动保护监督检查委员会;劳动争议调解委员会或小组等;
六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。
法律依据
《劳动合同法》第六十四条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 被派遣员工有权参加工会吗

    有权参加工会。劳务派遣员工也可以入工会,根据相关法律规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

    袁超律师 2020.04.28 1610人看过
  • 用工单位能开除被派遣员工吗?

    在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,员工与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。。

    张福昊律师 2021.12.15 1249人看过
  • 劳务派遣人员参加用工单位工会,单位缴纳的派遣人员工会经费能否税前扣除?

    可以。劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会。劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的2%提取,并拨付劳务派遣单位工会,属于应上缴上级工会的经费,由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。

    张福昊律师 2022.01.21 3203人看过
  • 用工单位裁员派遣单位能解约吗

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1154人看过
  • 参加工会的条件是什么

    凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。

    袁超律师 2019.12.26 14442人看过
  • 用工单位对派遣员工履行什么义务

    用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供劳动条件和劳动保护;告知被派遣者工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金,提供相关福利待遇;对被派遣者进行工作岗位培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制。不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位。

    张福昊律师 2021.12.15 796人看过
  • 通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,用工单位应该怎么处理?

    工伤保险指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费,劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。只要劳动者与用人单位间形成劳动关系,用人单位就应为其缴纳工伤保险费,劳务派遣应由派遣单位为派遣工缴纳工伤保险。

    张福昊律师 2022.01.05 1056人看过
  • 派遣单位如何用工

    劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    袁超律师 2020.10.23 988人看过
  • 公司派遣至用工单位员工发生工伤怎么处理?

    派遣单位被派遣员工在用工单位发生工伤,与普通的工伤认定有些不同,就是派遣单位和实际用工单位都要出具《用人(用工)单位工伤事故调查报告》。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。

    张福昊律师 2022.01.05 1016人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答
  • 57093778

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 被派遣员工有权参加工会吗
    被派遣员工有权参加工会吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 被派遣员工有权参加工会吗
    被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。参加工会是劳动者的合法权益,任何人不能剥夺,劳务派遣员工也一样。
  • 被派遣员工有权参加工会吗
    被派遣员工有权参加工会吗?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
  • 被派遣员工是否有权参加工会
    被派遣员工有权参加工会。参加工会是劳动者的合法权益,任何人不能剥夺。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。关于被派遣员工是否有权参加工会的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳务派遣员工可以入工会吗
    劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体,劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复