林小斌律师推荐：离婚、劳动、股权并购及涉外买卖纠纷经典案例剖析

林小斌律师毕业于福州大学，拥有学士学位，是福建英合律师事务所人才发展与管理委员会主任、高级合伙人，同时也是中级职称律师。执业13年来，他积累了丰富的办案经验，尤其在婚姻家事与财富传承、房地产与建设工程等领域颇有建树。下面，让我们聚焦他经办的一起“竞业禁止”劳动争议案。 案件背景：“竞业禁止”引发纠纷 某某公司主要在互联网平台上直播销售盆景，张某某（化名）担任该公司直播运营部负责人，在职期间与公司签订了《员工劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》。然而，张某某（化名）在2023年底离职后，立刻在抖音平台直播销售盆景，与某某公司的主营业务完全相同。某某公司发现后，委托林律师团队就张某某（化名）的行为提起劳动仲裁，要求张某某（化名）立即停止侵权行为，继续履行竞业限制义务，并支付违约金及维权律师费。 争议焦点：多方面法律问题待解 在这起案件中，存在多个争议焦点。首先，张某某（化名）是否属于竞业限制的对象，这涉及到其身份和岗位性质是否符合相关规定。其次，《竞业禁止协议》的有效性和约束力也是关键问题。最后，张某某（化名）的行为是否违反了《竞业限制协议》，是否应承担相应的违约责任。 应对策略：全面收集证据与专业分析 林律师团队接手案件后，采取了一系列有效的策略。他们充分收集证据，结合庭审情况进行深入分析。一方面，明确指出张某某（化名）属于竞业限制的对象，其作为公司管理人员，岗位性质决定了他负有保密义务，接触的资料属于商业秘密，且公司已采取保密措施并签订相关协议。另一方面，强调《竞业禁止协议》真实有效且已生效，具有法律约束力。同时，详细阐述张某某（化名）的行为已违反协议，严重损害了某某公司的合法权益，应承担违约责任并继续履行协议义务。此外，团队还在庭后提供了相关的判决案例参考。 案件结果：法院支持律师观点 这起案件历时一年多，经过了劳动仲裁、一审、二审。最终，法院支持了林律师团队的观点，认定张某某（化名）违反竞业禁止的约定。判决张某某（化名）应于判决生效之日立即停止侵权行为，按照《竞业禁止协议》约定继续履行竞业限制义务，并于判决生效后十日内向某某公司支付违约金及律师费。 案例启示：平衡权益与制度功效 这起“竞业禁止”劳动争议案给我们带来了诸多启示。竞业限制是一把“双刃剑”，在制度构建和纠纷处理过程中，应以社会公共利益为基点，平衡企业商业秘密保护与劳动者自主就业的权益。这既需要法律进行规范，确保其合法性，也需要立足实际，考察其合理性，以达成最佳的平衡状态与制度功效。林小斌律师团队在这起案件中的出色表现，充分展现了他们的专业素养和办案能力，为类似案件的处理提供了宝贵的经验。