福建厦门林小斌律师：办离婚、竞业禁止等案，专业服务获赞誉！

林小斌律师毕业于福州大学，拥有学士学位，现为福建英合律师事务所人才发展与管理委员会主任、高级合伙人，具备中级职称。值得一提的是，他在2024年成为中国青年企业家协会第十三届会员。执业13年来，他积累了丰富的办案经验，曾成功处理多起复杂案件，其中某某公司与张某某（化名）劳动争议（涉及“竞业禁止”）纠纷案极具代表性。
案件背景
在当今商业环境中，“竞业禁止”问题日益受到关注。某某公司主要从事互联网平台上的盆景直播销售业务，张某某（化名）为该公司直播运营部负责人。在职期间，张某某（化名）与某某公司签订了《员工劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》，以保护公司的商业秘密和竞争优势。然而，张某某（化名）于2023年底离职后，立即在抖音平台直播销售盆景，其业务与某某公司完全相同。这一行为严重侵犯了某某公司的合法权益，于是某某公司委托林小斌律师团队提起劳动仲裁。
团队应对策略
林小斌律师团队接受委托后，展开了全面而细致的工作。他们充分收集证据，结合庭审实际情况，提出了清晰的法律观点。
1.明确竞业限制对象：张某某（化名）作为公司管理人员，其岗位性质决定了他接触到大量公司商业秘密，负有保密义务。某某公司采取了一系列保密措施，并通过签订多份协议，明确将张某某（化名）纳入竞业限制约束对象，因此张某某（化名）属于竞业限制的对象。
2.确认协议有效性：团队强调《竞业禁止协议》是双方真实意思表示，且已生效，依法具有约束力。
3.指出违约行为：张某某（化名）离职后在竞争平台开展相同业务，违反了《竞业限制协议》，严重损害了某某公司的合法权益，应承担相应违约责任，并继续履行《竞业禁止协议》的义务。庭后，团队还提供了相关判决案例作为参考，增强观点的说服力。
案件审理过程与结果
此案件历时一年多，经历了劳动仲裁、一审和二审的漫长过程。林小斌律师团队始终坚持专业、严谨的态度，在每一阶段都充分维护了某某公司的合法权益。最终，法院支持了律师团队的观点，认定张某某（化名）违反竞业禁止约定，判决张某某（化名）立即停止侵权行为，继续履行《竞业禁止协议》义务，并向某某公司支付违约金及律师费。
行业启示
竞业限制制度犹如一把“双刃剑”，在制度构建和纠纷处理过程中，需要以社会公共利益为基点，平衡企业商业秘密保护与劳动者自主就业的权益。这既需要法律的规范确保其合法性，又要立足实际考察其合理性，以实现最佳的平衡状态和制度功效。林小斌律师团队在本案中的成功代理，为类似案件的处理提供了宝贵的经验，也彰显了法律在维护市场公平竞争和企业合法权益方面的重要作用。