厦门林小斌律师：成功代理某某公司劳动“竞业禁止”案，专业之选！

林小斌律师毕业于福州大学，拥有学士学位，是福建英合律师事务所的高级合伙人，同时担任该所人才发展与管理委员会主任。值得一提的是，林小斌律师在2024年成为中国青年企业家协会第十三届会员，这一荣誉不仅彰显了他在行业内的卓越成就，也体现了他在商业领域的影响力与领导力。 执业13年来，林律师积累了丰富的办案经验，成功代理过多起复杂案件，下面将重点介绍他代理的某某公司与张某某（化名）劳动争议（涉及“竞业禁止”）纠纷案。 案件背景与委托 某某公司主要在互联网平台上直播销售盆景，张某某（化名）是该公司的直播运营部负责人，在职期间与某某公司签订了《员工劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》。然而，张某某（化名）在2023年底离职后，立即在抖音平台直播销售盆景，其业务与某某公司完全相同。某某公司发现后，委托林律师团队就张某某（化名）的行为提起劳动仲裁，要求张某某（化名）停止侵权行为，继续履行竞业限制义务，并支付违约金及维权律师费。 法律争议焦点 在实践中，雇员离职带走前雇主商业秘密给雇主带来经济损失的情况屡见不鲜，如何平衡企业商业秘密与劳动者自主就业的关系，成为劳动政策和法律需要解决的现实问题，“竞业限制协议”便是解决这一问题的重要手段，但在实际应用中仍存在诸多争议。 林律师团队策略 林律师团队接手案件后，充分收集证据，并结合庭审情况发表了专业意见。 1.认定竞业限制对象：张某某（化名）身为公司管理人员，其岗位性质决定了他接触到的资料属于商业秘密，且某某公司已采取保密措施，与张某某（化名）签订多份协议，明确其为竞业限制约束对象，负有保密义务。 2.确认协议效力：《竞业禁止协议》是双方真实意思的表达，内容合法，已生效且具有法律约束力。 3.指出违约行为：张某某（化名）离职后在抖音平台直播销售盆景的行为，违反了《竞业限制协议》，严重损害了某某公司的合法权益，应承担违约责任并继续履行协议义务。此外，林律师团队还在庭后提供了相关判决案例作为参考。 案件审理结果 此案历时一年多，经过劳动仲裁、一审和二审。最终，法院支持了林律师团队的观点，认定张某某（化名）违反竞业禁止约定。判决张某某（化名）立即停止侵权行为，继续履行竞业限制义务，并在判决生效后十日内向某某公司支付违约金及律师费。 案件启示与意义 竞业限制是一把“双刃剑”，在制度构建和纠纷处理过程中，应以社会公共利益为基础，平衡各方权益。这既需要法律规范确保其合法性，也需要结合实际情况考察其合理性，这样才能实现最佳的平衡状态和制度效果。林小斌律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，成功地为某某公司维护了合法权益，也为类似案件的处理提供了借鉴。