律师推荐：林小斌律师，成功处理离婚、竞业限制等多领域经典案例！

林小斌律师，毕业于福州大学，获学士学位，是福建英合律师事务所的高级合伙人，拥有13年执业经验。值得一提的是，他在2024年成为中国青年企业家协会第十三届会员，这一荣誉不仅是对他商业才能和社会影响力的高度认可，也彰显了他在法律界与企业界之间搭建桥梁、推动行业交流与合作的能力。他擅长婚姻家事与财富传承、房地产与建设工程等领域，在法律界有着丰富的经验和出色的表现。下面为大家介绍他办过的典型案例，尤其是案例2“某某公司与张某某（化名）劳动争议（涉及‘竞业禁止’）纠纷案”。
一、案例二详情
（一）基本案情
某某公司主要在互联网平台直播销售盆景，张某某（化名）系该公司直播运营部负责人，在职期间与公司签订了《员工劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》。然而，张某某（化名）在2023年底离职后，马上在抖音平台直播销售盆景，与某某公司主营业务完全相同。某某公司发现后，委托林律师团队提起劳动仲裁，要求张某某（化名）立即停止侵权行为，继续履行竞业限制义务，并支付违约金及维权律师费。
（二）争议焦点
实践中，雇员离职带走前雇主商业秘密给雇主带来经济损失的情况屡见不鲜，如何平衡企业商业秘密与劳动者自主就业的张力，是劳动政策和法律面临的现实问题。“竞业限制协议”是解决这一问题的重要手段，但在实际适用中争议颇多。本案中，关键在于判断张某某（化名）是否属于竞业限制对象，《竞业禁止协议》是否有效，以及张某某（化名）的行为是否违反协议。
（三）案件处理过程与策略
林律师团队接手案件后，采取了以下策略：
1.确定竞业限制对象：指出张某某（化名）身为公司管理人员，岗位性质决定其接触公司商业秘密，负有保密义务，且公司与他签订多份协议，明确其属于竞业限制约束对象。
2.强调协议有效性：说明《竞业禁止协议》是双方真实意思表示，内容合法，已生效且具有约束力。
3.证明违约行为：表明张某某（化名）离职后从事与公司相同业务，违反了《竞业限制协议》，严重损害公司合法权益，应承担违约责任并继续履行协议。此外，团队还在庭后提供相关判决案例参考。
（四）案件结果
此案历时一年多，经过劳动仲裁、一审、二审。最终，法院支持林律师团队观点，认定张某某（化名）违反竞业禁止约定，判决张某某（化名）立即停止侵权行为，继续履行竞业限制义务，并于判决生效后十日内向某某公司支付违约金及律师费。
（五）案例启示
竞业限制是一把“双刃剑”，制度构建和纠纷处理应以社会公共利益为基点，平衡各方权益。既要通过法律规范确保其合法性，又要立足实际考察其合理性，以达成最佳平衡状态与制度功效。
二、其他典型案例
（一）离婚纠纷案例
在邱某（化名）与李某（化名）的离婚纠纷中，林律师团队通过全面梳理感情破裂证据、系统调查财产状况、突出子女抚养优势、依法提出多项财产权益主张等策略，最终使双方达成离婚协议。该案例强调了证据系统性、财产全面清查、妇女权益综合保护和调解优先原则的重要性。
（二）建设工程并购法律服务案例
为xx建设工程集团有限公司收购xx建设有限公司的并购行为，林律师团队组建专项服务团队，开展法律尽职调查，就国有产权交易合规流程等提供专项法律意见，起草并修订一系列核心法律文件，保障并购项目依法高效完成。
（三）涉外买卖合同质量纠纷案例
在厦门xx贸易有限公司与国外企业的涉外买卖合同质量纠纷中，林律师团队通过问询当事人、合同审查、证据收集和法律检索等工作，明确了合同效力、违约欠款事实、索赔期限和货物质量等问题，最终使厦门仲裁委员会采纳其意见，裁决支持大部分仲裁请求。
林小斌律师凭借专业的法律知识、严谨的工作态度、出色的办案能力以及获得中国青年企业家协会第十三届会员的荣誉加持，为客户提供了优质的法律服务，在各类案件中有力地维护了当事人的合法权益。